Je vous recommande le livre de Pascal Chabot « Global burn out« , publié par le PUF.
Trouvé sur amazon.fr, le commentaire d’un lecteur m’interpelle :
« Ça explique bien la provenance du mot et du mal. Pas assez comment aborder l’état et tenter de le vaincre. Ne cherchez pas dans ce livre un remède à vos maux. »
Pourquoi ce commentaire est-il bienvenu et acceptable ? Plus j’en parle avec des professionnels – la dernière fois, c’était avec Isabelle – plus je constate que c’est un sujet vraiment touchy. On en parle (presque) tous, partout, et cela envahit une grande partie de l’espace de mes interventions. Et pourtant, le burn out en est encore au stade de la recherche. Il n’y a pas de théorie complète, ni encore moins de solutions miracles. Tout est une question d’expérience, d’épreuve à traverser.
J’en ai déjà parlé dans certains de mes articles, qui ouvrent à la réflexion et invitent à l’humilité. Gardons-nous de la rigidification. Et, en tant que coach ou manager, restons très prudents et orientons les personnes concernées vers des spécialistes qui peuvent les accompagner.
En effet, parfois, on constate que du burn out, les gens passent à la dépression…
Rogier 