C’est du propre!

Qu’est-ce qu’un talent? Peut-on le mesurer? Peut-on le développer? Pourquoi le développer?

Un texte évangélique en parlait, qui pourtant me laissait perplexe sur la question de l’injustice lors du partage de la richesse.

Comment parler des talents ? Je me posais cette question depuis quelques temps quand j’ai eu la chance de rencontrer le recteur de l’université de Ruengeri dans la cadre du congrès de logothérapie au Rwanda.

Lors d’un échange à la sortie d’une des conférences, il nous raconte cette histoire que je vous livre telle que ma mémoire l’a reçue. Je vous prie donc de m’excuser d’en avoir réinterprété certains passages.

« Dieu créa 3 individus. Comme ils sortaient de la terre, Dieu leur suggéra d’aller se laver.

Pressé, le premier couru dans le bassin, s’y plongea en se démenant de tous côtés et prit toute l’eau disponible, la gaspillant et la renversant tout azimut. Il sortit tout blanc de cet épisode.

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Coache toujours!

Osman tient commerce dans un petit village de Turquie. Sa boutique regorge d’articles divers dont une large gamme de fauteuils de plage dont il a sorti deux exemplaires, histoire d’attirer le chaland.

Il se repose sur l’un d’eux quand arrive Mehmet, son copain d’enfance, de retour au village pour quelques jours.

-« Mon ami Osman, comment vas-tu ? »

-« Bien, mon ami. Et toi ? »

-« Que fais-tu ? Pourquoi n’as-tu sorti que deux fauteuils de plage ! Tu sais qu’en ville, ils en mettent beaucoup plus à leur devanture ! »

-« Ah bon, mais pourquoi en sortir plus ? »

-« Mais pour en vendre plus ! »

Trois drapées, un drapeau…

Souvenez-vous au printemps dernier de la ferveur déclenchée en Belgique par les Diables Rouges, l’équipe de foot locale.

La population belge et les marketeurs de tout poil rivalisaient alors de créativité et d’originalité pour envahir l’espace public et soutenir leurs couleurs: chaussettes de rétroviseur, drapeaux et fanions, couvre-chefs improbables, polos, écharpes, maquillage, … peu importait pourvu que ce soit noir-jaune-rouge.

Un soir de match, je quitte la maison et descends sur la ville pour assister à ce qui sera le dernier match de foot des diables rouges dans cette coupe du monde. J’ai décidé d’aller m’asseoir en plein air devant un écran géant et… un bon Orval.

Psycho-laugh ou psychologue?*

Entendu ce matin à la radio :

-« Maman, j’ai le moral dans les chaussettes ! »

-« Ah ! Et tu les as où tes chaussettes ? »

-« Ben … Dans mes chaussures ! »

-« Et c’est quoi comme chaussures ? »

-« Ben … Ce sont des « tiiiiiiiit » ! »

-« Ma fille, ce sont des « tuuuuuuuut » qu’il te faut mettre, avec des semelles crantées, une double couture périphérique et une peau naturelle à l’intérieur pour garder la fraîcheur ! »

-« Maman, c’est génial. Tu es trop psychologue ! »

Ces belles bulles belges m’emballent!

Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué?

Dans un monde de complexité, sans doute est-il nécessaire de poser les pieds, l’un après l’autre, pour avancer simplement.

A trop intellectualiser, réfléchir, se regarder … on se perd.

C’est pourquoi, en guise de respiration après quelques sujets qui invitent à la réflexion, j’avais envie de vous faire un petit « cadeau » sans prise de tête ni prétention…

Ne confondons pas emploi de la physique et physique de l’emploi !

Nous sommes à table avec des amis. Les conversations fusent de part et d’autre de la table : actualité, famille, dernières expériences, conférences, pièces de théâtre… Des rires, du sérieux, du léger. Naturellement, les sujets habituels reviennent. Entre autre, mes passions, mes causes, mes coups de gueule, le plaisir : Frankl, Orval, Granges Pleines, Burn Out, Turquie, Technologies Disruptives, etc.

C’est dans ce contexte que cette histoire fut contée…

Patron mais pas trop!

Je prépare en ce moment la journée de découverte de la TOB (Théorie Organisationnelle de Berne) qui aura lieu le 23 avril à Pontcharra, entre Grenoble et Chambéry.

J’ai sous les yeux la liste des participants et je me réjouis déjà de rencontrer toutes ces personnes en recherche d’information sérieuse.

En complément de cette journée, je prévois une formation répartie sur 4 ou 6 jours dont je vous parlerai en détail prochainement.

Souvenez-vous de l’article du 16 mars dans lequel je vous décrivais – sous apnée – les 10 thèmes de la TOB.

L’un de ces thèmes concerne le leadership, un sujet traité de façon décalée par l’excellent Cyprien. Enjoy !