Ils s’appellent Jean-Marie, Patrick et Gino. Tous trois sont patrons d’entreprises auxquelles ils se consacrent sans compter depuis de nombreuses années. Il faut dire qu’elles sont belles leurs entreprises. Elles donnent envie par les valeurs nobles qu’elles véhiculent: coopération, écologie, soin de la personne… Bref, elles sont, comme le dirait Frankl, dans le zeitgeist, l’esprit du temps.
Alors, comment expliquer que, sans crier gare, ils aient tous trois annoncé leur retrait? Départ soudain pour l’un, crise cardiaque pour l’autre et AVC pour le troisième. Si l’on en croit les bruits du monde, ils ne sont pas les seuls à quitter sans préavis le projet de toute une vie. Violence, choc, rupture, désarroi, solitude, incompréhension, sentiment d’abandon et parfois découverte d’une réalité cachée par leur présence, leur omniprésence.
Je vous ai déjà parlé de la spirale du sens et de la résilience. Ce modèle convient bien à l’accompagnement de situations de crise où des décisions doivent se prendre rapidement compte tenu de l’urgence de ce qui se prépare : faillite, banqueroute, perte de gouvernance… Lire la suite